Por la Dra. Laura Kalerguiz*
Por medio del decreto 841/22 publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno estableció un bono o asignación no remunerativa por UNICA VEZ para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, el cual debe ser abonado por los empleadores antes del 31 de diciembre.
Debe figurar en el recibo de sueldo y no hay que hacer ningún tramite.
Los trabajadores alcanzados son los que se encuentran bajo los siguientes regímenes de trabajo:
-Ley 20744 (ley de contrato de trabajo)
-Ley 22250 (obreros de la construcción)
-Ley 26.727 (trabajo agrario)
-Ley 26844 (personal de casas particulares)
El monto máximo es de $24.000 si el trabajador trabaja jornada completa y el valor irá decreciendo si el trabajador tiene una jornada de menos horas.
Según los ingresos el valor del bono es:
- Hasta $161.859 netos (en mano) en el mes de diciembre de 2022: $24.000
- Para los que ganan entre $161.859 en mano y $185.859, el monto a cobrar surgirá de la diferencia entre $185.859 y el sueldo)
Por ejemplo:
-Salario en mano de $162.000: El bono será de $23.856 (surge de restar $185.859 y $162.000)
-Salario en mano de $ 170.000. El bono será de $15.859 (surge de restar 185.859 y 170.000)
-Salario en mano de $184.000. El bono será de $1.859 (surge de restar $185.859 y $180.000)
-Salarios en mano superiores a $185.859: NO TIENEN BONO
* Laura Kalerguiz es periodista en Telefe Noticias y abogada previsionalista - Matrícula CPACF T 70 F 987
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