En medio de una jornada marcada por el reclamo que encarnan los trabajadores del Hospital Garrahan, el gobierno que encabeza Javier Milei busca implementar un “Plan de Eficiencia” que incluye la medición del presentismo del personal de salud y estudia la posibilidad de otorgar un “plus por productividad".
Pese a los reclamos salariales y las exigencias por mejoras en la condiciones de trabajo de un importante sector del cuerpo de salud del centro pediátrico, el Ministerio de Salud aclaró que el conflicto se da por un “desorden administrativo”.
Al respecto, la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, precisó este mediodía en declaraciones a la prensa acreditada que el hospital tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta, lo que implica “un desorden descomunal” que intentan resolver para redirigir los fondos y los recursos del hospital "a los médicos y a las prestaciones".
“Estamos a favor de los médicos y queremos resolver la situación, pero lo vamos a hacer con la eficiencia y la intención de sentarnos a dialogar”, reveló la funcionaria durante su fugaz paso por Casa Rosada.
En sintonía, desde el Ministerio de Salud a cargo de Mario Lugones explicaron que el instrumento para resolver el conflicto es la implementación del Plan de Eficiencia que impulsan, y si bien admitieron que el reclamo salarial es “atendible”, aseguraron que el orden en la estructural del hospital permitirá la reestructuración del presupuesto y dará lugar a la expulsión de sectores que “no quieren perder sus privilegios”.
“El reclamo por salario es una situación atendible. Nosotros queremos lograr la mejor recomposición posible, pero es un camino largo", advirtió una importante fuente ante la agencia Noticias Argentinas.
Desde la cartera remarcaron además que el Garrahan, que es financiado en un 80% por el Estado Nacional y en un 20% por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, “incrementó su presupuesto de gastos en un 244%, de $48.198 millones a $165.787 millones en 2024”, que se replicó para 2025. “No estamos haciendo recortes. La plata está, hace falta valorar los recursos”, planteó una importante fuente, respecto al proceso que lleva adelante.
Para regularizar la situación, el Poder Ejecutivo apuesta a cumplimentar con una serie de “medidas de eficiencia” que -consideran- permitirán detectar el destino de los fondos para luego reordenarlos en base a las prioridades. Para eso, a partir del 1 de junio, regirá en los ingresos al hospital un sistema biométrico para chequear los horarios de asistencia del personal y el porcentaje de presentismo de los trabajadores.
"Los ñoquis se van. Todas las personas que no cumplan van a dejar de cobrar”, prometieron desde la cartera.
Por su parte, os médicos residentes denuncian que trabajan alrededor de 60 horas semanales por $3.000 la hora, lo que representa un ingreso mensual de alrededor de $797.061, que se ubica por debajo del mínimo actualizado por inflación, que debería estar en torno a $1.700.000.
Ante este panorama, en la administración libertaria destacaron medidas paliativas que desde enero rige el cobro de un ítem de alta complejidad, que representa un adicional del 15% del salario básico de cada trabajador sanitario, y la recomposición de la hora de guardia que pasó de $8.000 a $9.600.
El Ministerio de Salud tiene en estudio la posibilidad de incluir un “plus” que se otorgará por productividad en base a los tipos de procedimientos que se efectúen, aunque todavía restan definir detalles dado que se trata de una medida que todavía está en análisis.
Al igual que en otra áreas, el Gobierno Nacional denunció irregularidades en las licitaciones de las compras de los cuatro principales servicios que se desarrollan en el Garrahan, a cargo de empresas tercerizadas que aportaron tareas de limpieza, alimentación de pacientes y del personal y vigilancia. “Hay actores que se meten en el medio y generan ruido en la comunicación del Ministerio con los residentes porque no quieren renunciar a sus privilegios”, aseveraron.
En el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Capital Humano, luego de que los trabajadores del hospital anunciaran un paro para este jueves, en Casa Rosada se jactaron de haber implementado un proceso de planificación y control presupuestario en el hospital, y de haber ampliado el registro de proveedores como mecanismo de control.
Este mediodía, tuvo lugar la primera instancia que reúne a todos los actores en formato de mesa de diálogo que se desarrolló en la sede del edificio de Salud, y que incluyó a representantes del consejo directivo, autoridades del Gobierno Nacional y de la Ciudad, y a médicos residentes que fueron los que solicitaron el encuentro para intentar acercarse a una solución.
Con los reclamos expuestos, en el Gobierno relativizaron la fuga de profesionales del Garrahan al argumentar que las salidas registradas se enmarcan “dentro del promedio”, y garantizar que se contrata “un médico por cada uno que se va”, receta que no se aplica para el personal administrativo.
Sin embargo, desde la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) advierten que el Garrahan está al borde del colapso operativo y sanitario “si no se toman medidas para recomponer los salarios, cubrir vacantes y frenar el vaciamiento”.
Incluso, el delegado de la Junta Interna de ATE, Esteban Argañaraz, negó en sus redes sociales los números que brinda el Ministerio de Salud tras plantear que el hospital cuenta con 4728 agentes de planta divididos en niveles de logística con 957 integrantes, conducción con 581 y el tramo asistencial que incluye médicos, técnicos, auxiliares y ayudantes que componen 3190 personas.
“Este gobierno no sabe como seguir enmascarado el ajuste que están llevando adelante y que están atacando a los miles de niños y adolescentes que se atienden en el hospital”, sintetizó Argañaraz ante la agencia Noticias Argentinas, horas después de que el vocero presidencial, Manuel Adorni, subrayara que el centro pediátrico tiene “equilibrio financiero por primera vez después de 10 años”.
NA
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