Esta suma extraordinaria se suma a los salarios básicos y debe figurar en el recibo de sueldo de los trabajadores.
El bono alcanza a todos los empleados del servicio doméstico, sin importar si están registrados o no y debe cobrarse con los haberes del mes de septiembre los primeros días de octubre.
El importe del bono se liquida de manera proporcional a la carga horaria semanal del trabajador:
-Hasta 12 horas semanales: $4.000.
-Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000.
-Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $9.500.
El sindicato del servicio doméstico explicó que el bono tiene carácter no remunerativo, lo que implica que:
-No se suma para el cálculo de antigüedad ni zona desfavorable.
-No genera aportes, contribuciones ni ART.
-No se tiene en cuenta para el sueldo anual complementario (aguinaldo) de diciembre 2025 ni para eventuales liquidaciones finales.
Por Laura Kalerguiz, periodista en Telefe Noticias y abogada previsionalista - Matrícula CPACF T 70 F 987.
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