La Comisión Nacional de trabajadores de casas particulares cerro en el mes de febrero un aumento que abarcó dicho mes y el mes de marzo. El acuerdo fue de un 20% sobre los salarios del mes de diciembre que corresponde al mes de febrero ( se cobro los primeros días de marzo) y de un 15% correspondiente a marzo que se cobrara los primeros días de abril.
De esta manera las escalas salariales mínimas quedaron establecidas de la siguiente manera: Esto no quita que una persona pueda cobrar por encima de este salario. LO QUE NO PUEDE NUNCA ES COBRAR POR DEBAJO DE ESTOS IMPORTES.
Quinta categoría
Supervisores: con retiro, la hora en el tercer mes del año quedará en $ 1954.77. Sin retiro, el valor de la hora será de estará en $ 2.108,64.
Cuarta categoría
Tareas especificas: con retiro, la hora será de $ 2108.64, y sin retiro, a $ 2.357.73.
Tercera categorias
Caseros: $ 2.108,64 la hora.
Segunda categoría
Cuidado de personas: $ 2.232,15 con retiro; y $ 2.447,43 sin retiro.
Primera categoría
Tareas generales:$ 2357,73 con retiro, y $ 2.582,67 sin retiro.
El Ministerio de Capital Humano homologo dicho acuerdo.
Debido al fin de semana largo, el sindicato de empleados de casas particulares recordó que el jueves 28 de marzo es un día no laborable. Si el empleador convoca al trabajador para esa fecha, su liquidación es como un día normal (Sin extras). No obstante, si le informa que no asista a su puesto de trabajo debe liquidar la fecha como si hubiera sido trabajada.
Del viernes 29 de marzo al martes 2 de abril serán feriados. es decir, se abonan al doble si son trabajados.
El miércoles 3 sería el Día del Empleado Doméstico. Por ello debe liquidarse como un feriado nacional más.
Por la Dra. Laura Kalerguiz, periodista en Telefe Noticias y abogada previsionalista - Matrícula CPACF T 70 F 987.
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