El gobierno nacional ultima los detalles para lanzar un plan de retiros voluntarios dirigido a los empleados públicos, con ofrecimientos que llegan al pago de hasta tres años de sueldos netos.
La propuesta alcanzará al personal de toda la Administración Nacional y los organismos descentralizados, tanto los de planta permanente como los que se encuentren registrados bajo el paraguas de la ley de contrato de trabajo. Los puestos no serán renovados ni habrá reemplazos.
El decreto, que firmará el presidente Mauricio Macri, prevé pagos en cuotas que varían según la edad del interesado, pero mantiene para todos el beneficio de la obra social mientras cobren.
De acuerdo con el borrador, del que informó La Política Online, quienes tengan 65 años o más, y no cuenten con años de servicio suficientes para jubilarse, recibirán una suma no remunerativa de 24 cuotas mensuales equivalentes al sueldo neto.
Por su parte, los beneficiarios de 60 a 65 años percibirán una suma de hasta 36 cuotas.
Para quienes tengan hasta 60 años existen variaciones en los pagos ya que recibirán una suma inicial y luego cuotas equivalentes al 70 por ciento del salario neto, que irán creciendo en función de su antigüedad.
Así, los que estén en ese último grupo y cuenten con 10 años de trabajo, percibirán una suma de 6 cuotas al momento del retiro y 24 cuotas mensuales.
En tanto, los que tengan entre 8 y 10 años de antigüedad, recibirán 4 cuotas juntas y luego 16 cuotas mensuales. Entre 6 y 8 años, les pagarán primero el equivalente a 3 cuotas y luego otras 12 mensuales.
Para los de 4 a 6 años de antigüedad, serán 2 salarios netos al comenzar el plan y 8 cuotas más tarde. Por último, quienes estén en el cargo al menos hace dos años y menos de 4, no recibirán suma inicial pero les pagarán 4 cuotas mensuales.
Las sumas y cuotas se actualizarán con los aumentos salariales de cada escalafón.
Los beneficiarios del retiro podrán desarrollar otro empleo en el sector privado y seguirán cobrando el beneficio.
Pero quienes se jubilen durante la vigencia de su retiro voluntario, dejarán de percibir estos últimos pagos.
Cabe aclarar que, los agentes que opten por adherirse a este plan, no podrán volver a incorporarse a la administración pública durante 5 años.
Con esta propuesta, el Gobierno busca reducir en unos 5000 puestos la plantilla de agentes públicos nacionales que hoy supera los 200.000.
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