El joven que consiguió 300 entrevistas de trabajo con un curioso currículum

El español David Vidal Andrés, de 29 años, se dio cuenta de que si quería destacar sobre el resto, tenía que hacer algo diferente con su currículum. De esta manera logró acceder a unas 300 reuniones

El joven usó las nuevas tecnologías para crear un nuevo ‘documento’ de presentación. Para eso, ha utilizado una herramienta de no-code (el tipo para el que no se necesitan conocimientos de programación), landbot.io, una startup valenciana que ha desarrollado un generador de chats muy sencillo de usar.

Así, David ha transformado su currículum en un chat personal con la empresa, siguiendo una serie de pautas. Para empezar, el aspirante se encargó de hacer una recopilación de las preguntas más habituales que suelen hacer las empresas de selección a los candidatos, como pueden ser especificar habilidades o enumerar las virtudes y defectos que puedan tener.

Después, él mismo las fue contestando, añadiendo al texto automatizado otros recursos, como su foto, el video de una conferencia en la que participó, enlaces a proyectos de los que ha formado parte e incluso un acceso a su perfil en la red profesional LinkedIn.

El resultado final: una conversación tipo WhatsApp que satisface todas las dudas y preguntas de quien quiera hacer la entrevista.