Tribunal europeo avala que las empresas espíen los chats de sus empleados

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) determinó que las empresas pueden monitorear las comunicaciones online de los trabajadores en horas laborales.

La decisión judicial se desprendió de un fallo que avaló a una empresa que despidió a un ingeniero rumano, luego de descubrir que chateaba a través de Yahoo Messenger no sólo con sus contactos profesionales, sino también con su novia y su hermano.

La política interna de la empresa prohíbe el uso de la aplicación de mensajería con fines personales, según informó el diario británico The Guardian, 

Para el tribunal europeo la compañía no infringió el derecho a la privacidad del joven. Los jueces consideraron razonable que un empleador quiera verificar que los trabajadores estén desarrollando sus tareas profesionales durante el horario laboral.

Dicha corte también defendió que se usen como pruebas las conversaciones del empleado durante el juicio porque se demostró que había utilizado la computadora de la empresa para fines privados.