Ellos son las personas que trabajan en recursos humanos. Se ocupan de realizar las entrevistas y búsquedas de personas para nuevos puestos laborales, llevan registro de las inasistencias y son los que poseen información sobre la manera de trabajar de cada persona.
Reciben gran cantidad de currículums para cada búsqueda, los leen, pero aseguran que es importante tener palabras clave que los ayuden a encontrar a la persona ideal.
Tienen mucha información importante y sensible de las empresas, que no puede ser revelada a los empleados.
Usan los test psicológicos para agregar información complementaria a las entrevistas o para encontrar cuestiones de la personalidad que no fueron contadas por el entrevistado.
Son los encargados de despedir empleados, afirman que es uno de los peores momentos de su trabajo, aunque pase el tiempo nunca es grato pasar por eso.
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