La Corte Suprema ratificó el fallo que ordena al gobierno de la Ciudad de Buenos Aires a reincorpor e indemnizar a una trabajadora que durante 15 años se desempeñó, mediante sucesivos contratos, como empleada bajo una forma de "fraude laboral".
El máximo tribunal rechazó la última apelación del gobierno porteño y confirmó así la reincorporación de Regina Dora Mintz, quien se desempeñó como trabajadora del gobierno porteño "desde el 1° de junio de 1993 hasta el año 2008".
Durante ese lapso, "fue contratada sucesivamente y sin interrupción por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, tiempo durante el cual prestó servicios en regímenes que simulaban una relación distinta a la real", sostiene el fallo.
Mintz interpuso demanda contra el Gobierno porteño con el objeto de que se reconociera su derecho a la estabilidad y en consecuencia se ordenara su reincorporación a la planta permanente de la Dirección General de Planeamiento, donde desarrollaba tareas de gestión y diseño de proyectos urbanísticos y de obra pública".
La demanda fue rechazada en primera instancia, pero la Sala Tercera de la Cámara en lo Contencioso Administrativo y Tributario revirtió aquel fallo "y ordenó su reincorporación en el puesto que tenía asignado y a la fecha en que se había producido el cese laboral injustificado".
Además, "le reconoció el pago de una indemnización en carácter de resarcimiento por el daño moral y material sufrido equivalente al 50 por ciento de la remuneración que hubiera percibido en el cargo en que se lo reincorporase desde la fecha en que había dejado de percibir su remuneración".
El gobierno porteño apeló el fallo ante el Tribunal Superior de Justicia y el ex fiscal general (hoy ministro de Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires) Martín Ocampo se pronunció a favor de desestimar el reclamo de la trabajadora.
Pero el Tribunal Superior, por mayoría, confirmó el fallo a favor de la empleada, que dispuso su reincorporación.
No conforme, el gobierno porteño volvió a apelar mediante un "recurso de queja" ante la Corte Suprema de Justicia, que en su último acuerdo le ratificó la razón a la trabajadora, en un fallo firmado por los jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda.
El fallo de la Corte convierte al caso en "cosa juzgada", de modo tal que el gobierno de la ciudad deberá reincorporar a la trabajadora Mintz y pagarle el resarcimiento económico que le corresponde.
El fallo que ahora quedó firme reconoce la existencia de "una situación de fraude laboral, consistente en haber empleado ininterrumpidamente a la parte actora por un tiempo prolongado (de 15 años) para cumplir una función propia del personal de planta -en la Secretaría de Planeamiento-, utilizando para ello una modalidad contractual por tiempo determinado que está prevista exclusivamente para un supuesto distinto: para tareas específicas y temporales que no pueden ser realizadas por agentes de planta permanente".
Ello configuró "una situación claramente irregular y desventajosa para el trabajador".
