Se reunieron profesionales que eligieron regresar al país

Con el lema “Volver. Conectar. Potenciar”, la jornada se convirtió en un hito para el
Talento Argentino MBA, que compartió experiencias, reflexiones y oportunidades de
crecimiento. El objetivo: consolidar una red de profesionales que eligieron regresar al país para
transformar realidades con visión global y raíces locales.

Las historias personales fueron protagonistas del encuentro. Muchos coincidieron en que el
regreso no es solo una decisión profesional, sino también cultural y afectiva. La mayoría de quienes vuelven lo hacen por una conexión con las raíces, porque quieren reconectar con
una identidad; ese propósito es el que más se repite entre los asistes.

En esa línea, Fausto Caretta (Pan American Energy) cuenta: “Volví no por la familia, sino
porque sentí la necesidad de devolverle algo al país después de tantos años afuera. El
sector energético es un imán para quienes buscan impacto real”.

Conversación central

Uno de los momentos más destacados fue la charla entre Rosendo Grobo y Ariel Szarfsztejn (futuro CEO de Mercado Libre), donde se debatió sobre los desafíos de liderar en un contexto global y la importancia de apostar por la Argentina.

En la conversación, el sucesor de Marcos Galperín fue muy claro sobre su regreso al país: la motivación de las raíces y los lazos con su tierra fueron terminantes. “Seis meses antes de volver de Sillicon Valley -estuvo allí haciendo un MBA- nació mi hija. Nos miramos con mi mujer y dijimos ‘queremos que crezca en Argentina’”, narra Szarfsztejn.

Su estadía en el exterior también estuvo marcada por no perder los lazos con la Argentina.
“En mi experiencia de dos años mis vínculos más cercanos fueron con latinos y europeos que
también tenían conexiones con sus raíces. La cultura americana es más desprendida”, relata
quien es uno de los casos de éxito más notorios de Talenters. “Creo que en el mundo
latinoamericano hay conexiones culturales con las raíces”, explica en relación a porqué
muchos eligen volver luego de estudiar en el extranjero un MBA.

Pero el regreso tampoco le fue fácil a pesar de las raíces. Las posibilidades de ver crecimiento
profesional en el mercado argentino les parecían lejanas. Desde que estaba en el extranjero,
Talenters fue siguiendo su carrera con el propósito de conectarlo con las mejores
oportunidades en su país. Fue un tiempo después que esa conexión se dio “cuando Andy
Sacerdote -fundadora de Talenters- me llamó pensé que podría ser una locura tener una
carrera exitosa acá, pero me sentó a tomar un café con el CFO de Mercado libre y acá estoy,
entrando al campo de batalla”, cuenta Ariel.

Y agrega: “Todos los que estamos acá, estamos porque en algún momento tomamos la decisión de irnos, pero si estamos acá es porque queremos volver. Creo que Argentina, y Latinoamérica, es un lugar de oportunidades enormes para el desarrollo, la evolución del país en el que estamos, que obviamente tiene desafíos. Pero hay mucho valor para aportar de parte de toda esta comunidad. También creo que tenemos un rol en volvernos atractivos e ir a buscar a esos talentos que no saben si quieren volver a la Argentina. Tenemos que ir a buscar a las personas que quieren tomar riesgos”, concluyó sobre el trabajo de Talenters de atraer talento argentino en el extranjero para que vuelva al país para potenciar liderazgos.

Además de paneles y dinámicas como el Talenters Challenge by Preguntados, el evento
culminó con un cocktail de networking. Allí, los talentos argentinos que migraron, volvieron
y hoy proyectan su carrera en Argentina, tuvieron la oportunidad de conversar mano a mano con los CEOs presentes, fortaleciendo los vínculos entre quienes hoy lideran empresas en el país y quienes apuestan a hacerlo en el futuro.