Google permite que sus empleados se presten días de vacaciones

La política de vacaciones de Google es bastante similar al del resto de empresas estadounidenses, a excepción de un punto: permite que sus empleados donen sus vacaciones a otros empleados.

En realidad, como publica Business Insider, todo comenzó hace unos años, cuando el padre de un trabajador de la compañía se enfermó. El empleado quiso dejar de trabajar por un tiempo para cuidarlo pero ya había agotado todos sus días de vacaciones.

Las únicas opciones que tenía era que se tomase ese tiempo, pero sin cobrar nada, o bien dejar de cuidar a su padre.

Entonces, un compañero le propuso que tomara parte de sus días de vacaciones, y en ese momento comenzó el sistema de donación de vacaciones de Google.

La historia fue recordada por el director de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock, durante la celebración de un evento en Mountain View. "Después de eso, creamos una política con la que, si un Googler tiene una necesidad, otro puede darle sus vacaciones".

En la multinacional de tecnología los trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones durante sus primeros tres años de contrato. El número de días libres sube a 20 a partir del cuarto año y a 25 días desde el sexto.